测试:为什么不给我加薪


2010-10-09 11:32:38    浏览:0

    [宝鸡第一人才网]Tom大学毕业后,进入一家企业做财务人员。Tom做事很有原则,有时还会为了一些工作上的事情,和上司争论几句,没事时还经常跟上司提一些改革方案。工作两年以后,他发现身边的人要么加薪、要么晋升,就只有他,不管是职位还是薪水,都没有任何的变化,这让他觉得很不平,心想:“我那么努力的工作,为什么就是不给我加薪呢?”
看了Tom的遭遇以后,你觉得他应该怎么办呢?

A.以后老老实实做好自己的本分就好,不再跟上司提那些改革方案了。
B.做一个听话的下属,上司要做我做什么,我就做什么。
C.找机会和上司聊聊,了解一下问题出在哪里

 

 

 

 

 

 

 

 

 

测试结果:

A.恭喜你!(如果你的上司是一个实干派,你的这种做法,会让他觉得你是一个工作踏实的人,无形中会建立起上司对你的信任,以后有好的机会,也会第一时间想到你的。给你的小建议是:做好本分,不代表傻干活,你可以把平时在工作中遇到的问题记下来,理清思路后,做成行之有效的解决方案,提交给你的上司,让他知道你是在用心做事,相信你的工作会越来越得心应手的。)


B.恭喜你!(如果你的上司,是一个掌控欲很强的人,你的这种做法,会让他觉得很踏实,慢慢的他就会把你当成自己人,那时有什么好的工作机会,或者是晋升机会,他一定会留给你的。给你的小建议是:不要把自己变成干活的机器,适当的展示自己的才能,才能获得更多的成长机会。)


C.恭喜你!(如果你的上司是一个喜欢,并愿意聆听下属声音的人,那你的这种做法,会让你的上司感受到你的诚意。你懂得适当的放下自己,虚心地接受别人的建议,这样的你,一定会在企业中得到快速的成长。那么伴随而来的晋升、加薪机会,你就有足够的实力去把握它了。)